За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
Должностная инструкция культорганизатора
Инфо
Культорганизатор принимается и увольняется с работы приказом. (должность руководителя организации) 1.4. Культорганизатор должен знать: — приказы и распоряжения вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительной работы; — основы истории и теории искусства; — происхождение и историю возникновения игр и развлечений; — их социально-психологические и педагогические функции; — законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллек- тивное игровое общение; — драматургические построения массовых развлекательных мероприятий; — основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных ка- тегорий; — передовой опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры.
2. Должностные обязанности Культорганизатор: 2.1. Проводит массовые игры, представления, развлечения, коллек- тивные формы игрового общения и досуга населения. 2.2.
Ошибка 404 страница не существует
Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения» г. Лермонтов «12» января 2015 года № 15 Должностная инструкция культорганизатора социально-оздоровительного отделения Утверждена приказом директора государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения» № 5 от 01.01.2001 года 1.
Внимание
Общие положения. 1.1.Культорганизатор социально-оздоровительного отделения (далее – Отделение) государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения» назначается и освобождается от должности приказом директора учреждения. 1.2. Культорганизатор социально-оздоровительного отделения подчиняется непосредственно заведующему отделением.
1.3.
Ексд — культорганизатор
Важно
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.4.4.
Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Культорганизатор несет ответственность:5.1.
Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества
Культорганизатор I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора II категории не менее 3 лет. Культорганизатор II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора не менее 2 лет.
Культорганизатор — среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.
Верховного совета российской федерации, 1992, №46, ст. 2615; собрание закон
Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита. Совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа, структуру культурно-досуговой организации, формы и методы организации массового досуга населения, научные, технические достижения в сфере культуры и искусства, основы истории и теории искусства, основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений, приемы активизации аудитории, драматургию построения массово-развлекательных мероприятий, основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации.
Должностные инструкции
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества [наименование учреждения] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Госкомтруда СССР от 7 января 1977 г.
N 3 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководящих и педагогических работников детских дошкольных и внешкольных учреждений» и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Культорганизатор дворца детского творчества относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
Вход на сайт
Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения. 1.8. . 2. Функции 2.1. Проведение игровых программ, конкурсов, иных массовых театрализованных представлений.
2.2.
Планирование культурно-досуговой деятельности. 3. Должностные обязанности Культорганизатор исполняет следующие обязанности: 3.1. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений.
3.2. Составляет сценарные планы игровых программ, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов. 3.3. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита. 3.4. Совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы. 3.5. . (другие обязанности) 4. Права Культорганизатор имеет право: 4.1.
Культорганизатор
II. ФУНКЦИИ На культорганизатора возлагаются следующие функции:2.1. Проведение массовых игр, представлений.2.2. Организация развлечений.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций культорганизатор обязан:3.1. Проводить массовые игры, представления.3.2. Организовывать развлечения, коллективные формы игрового общения и досуга населения.3.3.
Участвовать в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения.3.4. Составлять смету расходов и представлять в установленном порядке на утверждение. IV. ПРАВА Культорганизатор имеет право:4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.4.2.
Должностная инструкция культорганизатора сельского дома культуры
Культорганизатор отделения планирует и организует работу культурного досуга граждан пожилого возраста и инвалидов на базе отделения дневного пребывания. 2.2. Осуществляет профессиональную деятельность по развитию культурно-нравственного уровня и социального статуса клиентов отделения. 2.3.С учетом возраста клиентов организует работу по их участию в культурно-массовых мероприятиях, в художественном и техническом творчестве. 2.4. Разрабатывает сценарии, тематические программы, игровые формы коллективного досуга; 2.5.
Организует посещение театров, кино, выставок и других зрелищных мероприятий для клиентов, обслуживаемых отделением. 2.6. Организует представления, проводит концерты, литературно-музыкальные вечера и другой досуг обслуживаемых клиентов.
2.7. Проводит работу по созданию благоприятных условий для клиентов отделения. 2.8.
Должностные обязанности культорганизатора сельского дома культуры
На должность культорганизатора отделения принимаются лица, имеющие высшее или среднее специальное образование. 1.4. В своей деятельности культорганизатор руководствуется: — законодательными актами Российской Федерации, Ставропольского края; — приказами и распоряжениями министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края; — Уставом государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения»; — Положением об отделении; — приказами (распоряжениями) директора Центра; — нормативно-методическими материалами; — настоящей должностной инструкцией 1.6.
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих — Квалификационные характеристики должностей работников работников культуры, искусства и кинематографии — Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях — Культурно-досуговые организации клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы), парков культуры и отдыха, городских садов, другие аналогичные культурно-досуговые организации — Должности руководителей Культорганизатор Должностные обязанности. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений.
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Культорганизатор" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр, младший специалист) без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство в области культуры и искусства;
- действующие нормативные акты по вопросам культурно-образовательной и досуговой деятельности;
- основы истории и теории искусства, истории возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции;
- методы и способы активизации аудитории, привлечение различных категорий населения к коллективного игрового общения;
- драматургическую построение массовых развлекательных мероприятий;
- основы конферанса;
- игровой репертуар для различных возрастных категорий населения;
- опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- правила внутреннего трудового распорядка.
1.4. Культорганизатор назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Культорганизатор подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Культорганизатор руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Культорганизатор во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Проводит массовые игры, обеспечивает коллективное игровое общение.
2.2. Организует представления, проводит вечера развлечений и другие формы организации досуга населения.
2.3. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественном оформлении и музыкальном сопровождении мероприятий.
2.4. Составляет смету расходов на проведение мероприятий и представляет его на утверждение в установленном порядке.
2.5. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.6. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Культорганизатор имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Культорганизатор имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Культорганизатор имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Культорганизатор имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Культорганизатор имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Культорганизатор имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Культорганизатор имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Культорганизатор имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Культорганизатор имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Культорганизатор несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Культорганизатор несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Культорганизатор несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Культорганизатор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Культорганизатор несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Культорганизатор несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Культорганизатор несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества [наименование учреждения]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , Постановлением Госкомтруда СССР от 7 января 1977 г. N 3 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководящих и педагогических работников детских дошкольных и внешкольных учреждений" и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Культорганизатор дворца детского творчества относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. На должность культорганизатора дворца детского творчества принимается лицо, имеющее [вписать нужное] профессиональное образование по специальности [вписать нужное], без предъявления требований к стажу работы.
1.3. На должность культорганизатора дворца детского творчества назначается и освобождается от должности [наименование должности руководителя].
1.4. Культорганизатор дворца детского творчества должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
Нормативные и методические документы по вопросам организации культурно-просветительной и внешкольной работы;
Конвенцию о правах ребенка;
Основы педагогики и психологии;
Формы и методы воспитательной работы;
Специфику работы детских общественных организаций, объединений, развития интересов и потребностей детей;
Основы творческой деятельности;
Методику поиска и поддержки талантов;
Формы и методы проведения массовых игр и развлечений, организации досуговой деятельности;
Принципы разработки и осуществления сценариев и программ проведения массовых гуляний и праздников;
Музыкальную грамоту;
Организацию работы с хором и технику дирижирования;
Основы бытовой хореографии;
Правила охраны труда и техники безопасности;
Основы трудового законодательства.
1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].
2. Должностные обязанности
На культорганизатора дворца детского творчества возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Проведение массовых игр и развлечений, разучивание песен и танцевальных композиций.
2.2. Принятие участия в подготовке и проведении театрализованных праздников, народных гуляний, балов, карнавалов, елочных представлений и других массовых мероприятий.
2.3. Разработка программ и сценариев проведения вечеров отдыха, детских утренников и других форм организации отдыха, подборка соответствующего литературного и музыкального репертуара, подготовка реквизита.
2.4. Разработка методических материалов по проведению игр, аттракционов, разучиванию танцев и т. д.
2.5. Подготовка юных организаторов по культурно-массовой работе.
2.6. Участие в проведении семинаров и консультаций для школьного актива, других внешкольных учреждений.
3. Права работника
Культорганизатор дворца детского творчества имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.
3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Культорганизатор дворца детского творчества несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия]
[Подпись]
[Число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия]
[Подпись]
[Число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]
[Подпись]
[Число, месяц, год]
Что представляет собой должностная инструкция культорганизатора? Чем занимается специалист, получивший данную должность?
Какие нормативно-правовые требования предъявляются к культорганизатору в домах культуры и детских лагерях? Ответы на эти вопросы можно получить, прочитав данную статью.
Культорганизатор – одна из самых интересных творческих профессий, позволяющих проявлять креативное мышление и творческий подход к организации социокультурного пространства.
Согласно инструкциям, на должность культорганизатора I степени может претендовать специалист с высшим профессиональным образованием, полученным в педагогических вузах, а также институтах культуры и искусств.
↯ Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: ,
Главное в статье:
К моменту получения специалист должен иметь трехлетний трудовой стаж в должности культорганизатора II степени. Предложить свою кандидатуру на должность культорганизатора II степени вправе специалист с высшим или средним профессиональным образованием, проработавший культорганизатором 2 года.
Культорганизатором можно стать без наличия трудового стажа, имея среднее образование по данному направлению.
Получить представление о данной сфере занятости и специфике деятельности можно, изучив должностные обязанности, запросив их у руководителя учреждения.
Должностные инструкции
Получив от руководства учреждения документ, в котором прописана вся специфика деятельности культорганизатора, необходимо детально их изучить. Претендент на должность «Культорганизатор», должностные обязанности которого зависят от типа учреждения, должен знать о предусмотренных ТК РФ правах и понимать, что учреждение обязано оказывать содействие в целях их исполнения.
В обязанности культорганизатора входит регулярное и непрерывное самообразование, то есть повышение своей профквалификации. В этой области работник вправе принимать участие в семинарах, круглых столах, профессиональных конференциях и встречах по обмену опытом.
Кроме того, профессиональный рост будет обеспечен, если сотрудник принимает участие и одерживает победы в профессиональных конкурсах, участвует в акциях, подтверждает свой профессионализм грамотами, дипломами, благодарностями.
Сотрудник, занимающий данную должность, несет ответственность за некачественное исполнение предписанных ему обязанностей в рамках соблюдения действующего трудового законодательства Российской Федерации.
В область его ответственности входит и причинение материального ущерба работодателю, регламентируемое трудовым и гражданским кодексами РФ.
Должностная инструкция культорганизатора предусматривает право на участие сотрудника в обсуждениях, касающихся области исполняемых им обязанностей.
Работник может быть привлечен к ответственности за ненадлежащее выполнение трудовых обязательств, в числе которых:
- Правонарушения, допущенные в ходе реализации своей профессиональной деятельности.
- Причинение ущерба учреждению.
Дом культуры
Деятельность культорганизатора в трудовом коллективе начинается с момента подписания приказа директором дома культуры, официальным приказом сопровождается и увольнение работника.
Культорганизатор обязан знать основные положения приказов и распоряжений, изданных вышестоящими органами власти и ориентированных на развитие сферы культуры и искусства, развитие культурно-просветительского направления.
Работнику необходимо знание основ истории и теории искусства, этапов становления игровых и развлекательных форм работы. Сотрудник должен уметь разграничить социально-психологические и педагогические функции, а также владеть инструментами активизации целевой аудитории, привлечения к коллективному действу в игровых и диалоговых форматах.
Должностная инструкция культорганизатора дома культуры предусматривает также знание драматургических основ, специфики конферанса и игровых репертуаров для разновозрастных зрителей. Сотруднику важно отслеживать инновационные опыт работы культорганизаторов ведущих культурно-досуговых учреждений.
Культорганизатор организует игры для массовой аудитории, разноформатные развлечения, использует коллективные формы организации досуга, для которых преимущественно игровое общение.
Сельский дом культуры
Основным документом для культорганизатора, работающего на селе, является Положение об учреждении наряду с должностной инструкцией и другими актами, относящимися к трудовой деятельности работника.
Должностные обязанности культорганизатора сельского дома культуры говорят о необходимости сообщения руководству о получении больничного листа, необходимости отгула или перенесения отпуска.
На период длительного отсутствия культорганизатора исполнением его обязанностей занимается назначенный сотрудник, с этого момента несущий ответственность за неисполнение возложенных на него обязанностей.
Детский лагерь
Культорганизатор принимает активное участие в подготовке и проведении семинаров и консультативных заседаний для актива детского лагеря.
Должностная инструкция культорганизатора детского лагеря подчеркивает необходимость использования эффективных формв работе с детской и подростковой аудиторией, активного применения спортивных и игровых форматов мероприятий.
Сотрудник детского оздоровительного лагеря должен обладать коммуникационными приемами, отличными организаторскими качествами, быть доброжелательным, уметь заинтересовать
Характеристика работ, задачи
Культорганизатор занимается организацией представлений, проведением развлекательных вечеров и иных досуговых форм.
Должностная инструкция культорганизатора в учреждении культуры подразумевает его участие в разработке и оформлении сценариев, организации тематических мероприятий, коллективных игровых действий.
Работник ответственен за художественное оформление и подборку музыкального сопровождения к мероприятию.
Составление сметы на денежные средства, выделенные для реализации мероприятия – так же работа культорганизатора, передающего документ на утверждение руководителя.
Главной задачей работника является исполнение всех нормативно-правовых требований, касающихся охраны труда и окружающей среды. В рамках этого он ведет работу в соответствии с нормами и способами безопасного выполнения работ.
Культорганизатор вправе предпринимать меры, необходимые для исключения нарушений и несоответствий в рамках осуществления его сферы деятельности. В область его прав входит и получение всех социальных гарантий, установленных законодательством.
Работник имеет право на получение всех организационно-технологических условий, требуемых для качественного исполнения должностных обязанностей. Сотрудник вправе проводить ознакомление со всей документацией, регламентирующей его деятельность.
Кроме того, он может запрашивать всю информацию, касающуюся выполнения его полномочий и распоряжений руководителей.
В случае самостоятельного выявления нарушений пунктов, которые предписывает должностная инструкция, культорганизатор, муниципальное ли учреждение является местом его работыили организация другой формы, имеет право вносить предложения по их исправлению.
Ответственность культорганизатора
Осуществив знакомство с нормативно-правовой, методической и распорядительной документацией, работник ставит на документах свою подпись.
В дальнейшем, обмен информацией с руководством учреждения и коллегами носит систематический характер, так как необходим для выполнения главной цели – развития учреждения, а значит и отрасли культуры в целом, должностная инструкция.
Это условие содержит должностная инструкция культорганизатора сельского дома культуры, впрочем, как и других учреждений культурно-досугового типа.
Сотрудник ответственен за соблюдение всех норм трудового распорядка учреждения, а также выполнение техники пожарной безопасности, санитарных норм и профилактических мероприятий.
Он не имеет права разглашать информацию об учреждения, имеющей статус коммерческой тайны, и может быть привлечен к ответственности за распространение таких сведений.
Недопустимо также превышение предоставленных полномочий, их неправомерное использование, в том числе, в личных целях.
Эффективное выполнение должностных обязанностей культорганизатора зависит от уровня его знаний и умений в следующих областях:
- законодательство в сфере культуры и искусства;
- действующая нормативно-правовая документация в культурно-образовательной и досуговой области;
- правила и нормы охраны труда, санитарных и противопожарных норм;
- правила внутреннего трудового распорядка.
Должностные инструкции культорганизатора сельского дома культуры, а также иных учреждений культуры, предписывают необходимость владения знаниями положений Конвенции о правах ребенка, педагогических технологий, азов психологии, эффективных форм и приемов воспитательной работы.
Для культорганизатора очень важно иметь представление об интересах населения, их культурно-творческих потребностях, способах поиска и поощрения талантов.
Кроме того, работник должен иметь четкие представления о принципах, используемых для разработки и реализации сценарного материала, программ, ориентированных на массовую аудиторию.
Культорганизатор должен быть музыкально образованной личностью, знать специфику хоровой деятельности, технику дирижирования. Желательно, чтобы сотрудник владел основами бытовой хореографии.
Следует отметить, что данная должность относится к категории «Специалист», что и объясняет широкий перечень должностных обязанностей и огромную ответственность работника культурно-досугового учреждения.
Материал проверен экспертами Актион Культура
На должность культорганизатора дома-интерната назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
В своей деятельности культорганизатор руководствуется приказами и распоряжениями директора и непосредственного руководителя - заместителя директора по учебно-воспитательной работе, а также должностной инструкцией культорганизатора.
Согласно должностной инструкции, культорганизатор должен знать:
- - нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительской работы;
- - основы истории и теории искусства;
- - происхождение и историю возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции;
- - законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное игровое общение;
- - драматургические построения массовых развлекательных мероприятий;
- - основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий;
- - передовой опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры.
На культорганизатора возлагаются следующие функции: подготовка и проведение представлений (спектаклей, концертов), проведение массовых игр, организация развлечений и культурно-развлекательных выездов за пределы дома-интерната. В обязанности культорганизатора дома-интерната помимо работы с детьми также входит и работа с персоналом - содействие и подготовка поздравительных концертов к 23 февраля, 8 Марта, Дню Медика и Дню социального работника, праздничных гуляний на Масленицу, новогодних утренников, в которых также задействован персонал.
Культорганизатор имеет право:
- - знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности;
- - вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;
- - получать от руководителей структурных подразделений, специалистов, информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и привлекать специалистов всех структурных подразделений для выполнения возложенных на него обязанностей.
Культорганизатор несет ответственность:
- - за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
- - за совершенные в процессе своей деятельности правонарушения;
- - за причинение материального ущерба.
В своей работе каждый занимающий должность культорганизатора как правило делает акцент на различных видах культурно-досуговой деятельности.
Культорганизатор Ольга Шинкевич, работавшая с воспитанниками последние несколько лет, занималась с детьми актерским мастерством, сценическим движением, пластической импровизацией, ставила этюды, из которых получались необычные и интересные номера, имеющие глубокий смысл и содержание. Драматургия и режиссура номеров была тщательно продумана и выстроена. Музыкальное сопровождение номеров также было подобрано с большой тонкостью и вкусом. Помимо пластико-драматических номеров ставились кукольно-драматические этюды, часть кукол к которым изготавливалась совместно с детьми из подручных материалов.
Предыдущий культорганизатор делала акцент на музыкальном развитии детей. Музыкальные занятия проводились и непосредственно в отделениях, где культорганизатор играла на аккордеоне веселую музыку и песни, предварительно раздав детям шумовые музыкальные инструменты - и дети пели, танцевали и подыгрывали аккордеону. Ставились номера, основанные на пластике рук. В номерах часто была задействована младшая возрастная группа детей. Культорганизатор ориентировалась на интересы и желания каждого ребенка.
Исходя из моего практического опыта работы с детьми, имеющими особенности психофизического развития, можно сделать следующие выводы об основных принципах работы с воспитанниками дома-интерната. Таким образом, основными принципами творческой работы с детьми являются:
- - раскрытие творческого потенциала каждого ребенка;
- - индивидуальный подход;
- - внимание к желаниям и интересам ребенка;
- - внимание к особенностям его развития, забота о сохранности его здоровья, хорошего самочувствия и настроения;
- - любовь, забота, понимание, поощрение и поддержка.
Что же касается организационно-технической стороны подготовки сценических номеров и мероприятий - очень важна тщательная проработка сцен, упрощение действий и объяснения, всеобъемлющий контроль и многократное повторение на репетициях.
Нужно отметить, что выбор различных видов пластического, кукольного, музыкального театрального искусства в работе с нашими детьми также неслучаен. Большинство из воспитанников интерната имеют проблемы с речью либо запоминанием текста, будучи при этом очень музыкальными, обладая хорошей двигательной памятью, музыкальным слухом и чувством ритма. Помимо этого, нужно отметить и психотерапевтический эффект хорошей музыки, сопровождающей пластические номера.
В спектаклях же, которые требуют развитой речи у ребенка можно использовать следующие технические приемы: запись звука либо единовременное озвучивание сценического действия человеком, исполняющим роль "рассказчика", также можно задействовать в постановках персонал интерната, членов братства и сестричества Свято-Елисаветинского монастыря, находящегося недалеко от интерната и оказывающего ему всестороннюю помощь, поддержку и покровительство, а также волонтеров.
В целом же - процесс подготовки творческих проектов в интернате объединяет все сложившиеся к настоящему времени в учреждении организационные, производственные, педагогические и творческие ресурсы, координация которых особенно важна во время выездных мероприятий.